CAPIA°Parlons-en

Kevin Kastelnik · Près de vingt ans d’expérience opérationnelle

Comprendre le terrain.
Relier tous les niveaux.

De la conception industrielle à la direction d’une entreprise technologique, mon parcours traverse le terrain, l’ingénierie, le produit, les équipes et la stratégie. Cette expérience permet d’entrer dans une organisation par sa réalité — pas par un outil à lui vendre.

Découvrir le fil du parcours
Une même réalité · plusieurs points de vue
Une expérience qui se compose01 — Le fil conducteur

Conception. Systèmes.
Produit. Direction.

Un parcours construit du geste technique à la stratégie.

012007 — 2012

Commencer par fabriquer

Conception de produits industriels, assistance technique, puis diplôme d’ingénieur en génie industriel spécialisé en automatisme : le parcours commence au contact des pièces, des machines et des contraintes physiques. Là où une décision se mesure immédiatement dans le réel.

Comprendre par le terrain
022009 — 2015

Penser en architecture système

Près de six années dans l’industrie, de l’architecture système à la responsabilité projet et produit. Mécanique, automatisme, logiciel, coûts, délais et usages doivent avancer ensemble : c’est là que se construit la capacité à voir les dépendances avant qu’elles ne deviennent des blocages.

Relier technique et produit
032015 — Aujourd’hui

Construire puis diriger

Cofonder une entreprise technologique, concevoir un produit connecté, porter sa direction technique puis sa stratégie et sa croissance. Plus de dix ans à passer de l’idée au marché, du prototype à l’équipe, et de la vision aux décisions quotidiennes.

Connaître chaque côté de la table
042025 — Aujourd’hui

Transformer l’expérience en méthode

CAPIA rassemble ces différentes lectures. Comprendre une opération, dialoguer avec ses utilisateurs, cadrer sa valeur, construire l’outil et accompagner son adoption : l’intelligence artificielle devient un moyen de transformation, jamais le point de départ.

De la stratégie à l’exécution
Créer un langage commun02 — La connexion

Parler à chacun.
Faire travailler l’ensemble.

Une transformation bloque rarement pour une seule raison. Elle avance lorsque les contraintes de chaque niveau sont entendues, traduites et reconnectées à un objectif partagé.

01

Direction

Relier les décisions à une valeur mesurable et à une trajectoire claire.

02

Management

Donner de la visibilité, clarifier les responsabilités et fluidifier les arbitrages.

03

Terrain

Comprendre les gestes, les exceptions et les irritants que les tableaux ne montrent pas.

04

Tech & data

Traduire le besoin métier en architecture fiable, maintenable et réellement utilisée.

03

Ce que l’expérience change

Je ne viens pas expliquer aux équipes comment elles devraient travailler.

Je viens comprendre ce qui les empêche de travailler comme elles le voudraient — puis construire avec elles un système plus fluide, plus clair et capable d’évoluer.

Écouter le réelTraduire les contraintesLivrer une valeur visible

Un processus se bloque rarement là où on le pense.

Regardons-le
ensemble.

Démarrer la conversation